Carreira

A escolha de uma carreira profissional é influenciada por uma combinação de fatores pessoais e organizacionais. A psicologia organizacional oferece importantes perspectivas para compreender esse processo complexo. Por exemplo, a teoria do self-conceito de trabalho (Brown & Starkey, 2000) destaca a importância da identidade profissional e da coerencia entre valores pessoais e a carreira escolhida. Já a teoria da escolha de carreira (Tichy & Devanna, 1986) enfatiza a importância de considerar as motivações, expectativas e possibilidades de desenvolvimento profissional na tomada de decisão. Além disso, a visão psicanalítica lacaniana destaca a importância da reflexão sobre as representações sociais e motivações envolvidas na escolha de uma carreira (Lacan, 1977).

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12 Dicas para uma escolha de carreira bem-sucedida:

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1. Conheça suas habilidades e aptidões

2. Explore suas paixões e interesses

3. Reflecione sobre suas expectativas financeiras

4. Considere a flexibilidade de horários e localização

5. Analise as demandas emocionais e mentais de cada profissão

6. Pense na sua jornada profissional a longo prazo

7. Obtenha informações e conselhos de profissionais da área de interesse

8. Participe de programas de estágios e oportunidades de networking

9. Busque feedback de amigos e familiares

10. Analise as tendências de mercado e estabilidade de cada profissão

11. Reflecione sobre a relação entre sua vida pessoal e profissional

12. Mantenha-se aberto a mudanças e novas oportunidades.
     

Referências Bibliográficas:

• Brown, S. D., & Starkey, K. (2000). Self-concepts of ability in the workplace. Educational Psychology Review, 12(3), 279-305.

• Tichy, N. M., & Devanna, M. A. (1986). The Transformational Leader. John Wiley & Sons.

• Lacan, J. (1977). O seminário, livro 4: A relação de objeto. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Editor.